多样性, 股本, and 包含(一些)

欢迎来到医学院多元化、公平和包容办公室!

澳门威尼斯人赌城(LMU)认识到需要动态增长和变化来满足当今学生的需求. LMU的制度目标之一是提供一个关怀和培育的环境，让学生, 教师, and 工作人员 with varied talents, 经历, 这些愿望汇聚在一起，形成了一个多元化的社区，鼓励学生在智力和个人方面成长，以实现他们的学术和职业目标.​

在这里 at the School of Medical Sciences (SMS), 我们相信多样性, 股本, and inclusion are the foundation for a better tomorrow for all. SMS致力于在安全的环境中提供平等的教育和就业机会, 民事, 尊重, and free from all forms of harassment and discrimination. 我们的目标是实施一项全面的战略招聘计划，以增加不同申请人的数量. 我们的目标是建立新的谅解备忘录(mou)，并优先与学术严谨、人口多样化的本科院校招生.

As a school of professional health programs, 我们努力建立一个由个人组成的社区，尊重不同的想法, 的优势, 能力, 意见, 经历, 在坚持专业和品质的同时，推动创新和活力的目标.​

We pledge to train highly educated, 对文化敏感的专业人士，他们通过利用学校Resources招聘人才来反映他们所服务的不同人群, 多元化的员工和教师，促进包容所有成员的多样性和包容性的全包环境.

LMU Non-Discrimination Policy

LMU-SMS遵循澳门威尼斯人赌城制定的不歧视政策: Equal Opportunity and Nondiscrimination Policy

Please use the links below to navigate to a specified section:

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雷切尔·科尔，药学博士
SMS DEI Director and Committee Chair

我们非常高兴地欢迎您来到澳门威尼斯人赌城医学科学学院(LMU-SMS), 股本, and 包含(一些) webpage. 这个平台旨在成为一个充满活力的中心，促进包容性社区的发展, 促进多样性, and advancing 股本 within our academic and professional spaces.

At the School of Medical Sciences, 我们认识到，一个多元化和包容性的环境，提高我们的教育经验的丰富性, strengthens our 研究 endeavors, 并最终为我们卓越的医疗保健社区做出贡献. LMU-SMS has established a DEI Committee comprised of 教师, 工作人员, and students working to develop our comprehensive DEI strategic plan.  这个委员会证明了我们致力于培养一种能听到每一个声音的文化, 有价值的, 和庆祝.

在这里, you will find resources, 倡议, 以及反映我们致力于医学教育多样性和包容性的更新, 研究, 和实践. 从展示我们多元化社区成员的鼓舞人心的故事，到提供工具来理解和驾驭多样性和公平的复杂性, this webpage serves as a fulcrum for information and engagement. 我们邀请您使用链接导航到各个PA程序以获取更多信息.

We encourage you to explore the various sections of the DEI webpage, participate in upcoming events highlighted on our Calendar, 并为我们学校内澳门威尼斯人赌城DEI的持续对话做出贡献. 通过营造一个让不同背景的人都感到被重视的环境, 听到, 和尊重, 我们可以共同推动积极的变化，推进学校的使命.

感谢你们对我们多元化、公平和包容的承诺不可或缺. 在一起, 我们可以创建一个反映人类丰富经验的医学界，并确保每个人都有平等的机会茁壮成长和成功.

谢利Jrolf, DMSc, PA-C
SMS DEI Committee Co-chair & Principal Faculty, DMS 

我以极大的自豪和热情，向各位表示热烈的欢迎. 作为多样性, 股本, and 包含(一些) Committee co-chair, 我很荣幸能成为一个重视和支持各种形式多样性的机构的一员. 我们对DEI的承诺是一项政策和共同的愿景，推动我们在教育和准备明天的医疗保健领导者的使命中前进. 在我的角色里, 我见证了包容性的变革力量及其对我们学习环境的积极影响, 我们的社区, and the future of healthcare. 在LMU-SMS，我们相信培养一种承认和庆祝差异的文化. As co-chair of the DEI Committee, I drive 倡议 that promote understanding, embrace cultural competence, 为教育和职业发展创造公平的途径.

我们的委员会孜孜不倦地工作，以确保我们的课程反映了我们所服务的世界的不同观点. 我们提倡消除可能阻碍接受教育的障碍，并积极寻求机会，扩大医学界未被充分代表的声音. 通过研讨会, 研讨会, and community engagement, 我们努力创造一个让每个社区成员都感到受到重视的环境, 听到, 和授权. I invite each of you to join us on this journey. Whether you are a student, 教员, 或员工, 你们独特的经历和观点使我们的社区更加丰富多彩. Let us continue to learn from one another, 挑战假设, and collectively work towards a more equitable and inclusive future. The DEI Committee is not just a governing body; it is a community of individuals passionate about making a difference. 在一起, 我们正在塑造一种医学教育，使学生能够以同理心驾驭多样化医疗环境的复杂性, 文化谦卑, and a commitment to social justice.

Thank you for being part of the LMU-SMS community. 我期待着与你们每个人合作，为医疗保健建设一个更光明、更包容的未来.

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